Thinkingsの「組織再考ラボ」のフェローに就任しました。

採用管理システム sonar ATSを運営するThinkingsさんが組織運営を考えるラボ「組織再考ラボ」を立ち上げました。生成AIの専門家としてフェローに就任させていただきました。

組織力が強い会社はどんどん生成AIを活用して進化しています。今後、人事部門は、生成AI導入の主導的な役割を担うべきだと考えています。生成AIは請求書管理システムのようにマストで使うものではなく、適用分野は幅広いものの強制力は低い。

そのため、導入の成否を分けるのは使う人のスキルと組織文化です。フェローとして、生成AI活用における組織力の重要性や、ソフトスキルの重要性を発信していければと思います。

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